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江苏自考网> 试题题库列表页> 21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


  • A、增薪幅度


  • B、平均增薪率


  • C、薪酬平均率


  • D、薪酬变动比率


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10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）


  • A、19世纪末


  • B、20世纪20年代


  • C、20世纪60年代


  • D、20世纪80年代


28.基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）（2016.04）


  • A、引发的申请的数量


  • B、引发的合格申请的数量


  • C、平均每个申请的成本


  • D、推荐的候选人被成功录用的比例


  • E、对新工作满意的新员工的数量


19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）


  • A、行为观察法


  • B、配对比较法


  • C、关键事件法


  • D、强制分布法


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